\u00dcberall liest und h\u00f6rt man von ESG. Aber was steckt eigentlich hinter dem Akronym f\u00fcr Environment, Social und Governance? Dar\u00fcber m\u00f6chten wir Sie in diesem Beitrag informieren und insbesondere folgende Fragen beantworten: <\/p>\n\n\n\n
Die Staats- und Regierungschefs dieser Welt haben sich im Rahmen der UN-Generalversammlung 2015 auf globale Ziele f\u00fcr eine nachhaltige Entwicklung geeinigt[1]. Dabei richtet sich die sog. Agenda 2030 nicht nur an die Vereinigten Staaten, sondern appelliert auch an die Wirtschaft und Gesellschaft, zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Aus diesem Grund treiben weltweit Gesetzgeber regulatorische Vorhaben voran, um Unternehmen in die Pflicht zu nehmen, soziale und \u00f6kologische Verantwortung zu \u00fcbernehmen. <\/p>\n\n\n\n
Unternehmen sollen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmenssteuerung nach dem Prinzip handeln, einerseits einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit zu leisten und zum anderen resilient gegen\u00fcber \u00e4u\u00dferen Einfl\u00fcssen zu sein[2]. Angesichts andauernder geopolitischer Konflikte, steigender Rohstoffpreise, Ressourcenverknappung, Fachkr\u00e4ftemangel und vielen anderen Herausforderungen mehr, ist dies kein leichtes Unterfangen. Um \u00fcberpr\u00fcfen und abgleichen zu k\u00f6nnen, wie gut ein Unternehmen in den ESG-Bereichen abschneidet, sind Unternehmen angehalten, \u00fcber ihre Nachhaltigkeitst\u00e4tigkeiten zu berichten. Inhaltlich geht es bei den drei Bereichen um das Folgende: <\/p>\n\n\n\n
Die Umweltkriterien beziehen sich auf Auswirkungen von Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten auf unsere Umwelt. Dazu geh\u00f6ren Faktoren wie zum Beispiel Emissionen, Energie- und Ressourcenverbrauch, Abfall- und Wassermanagement sowie die generelle Einhaltung von Umweltstandards.<\/p>\n\n\n\n
Im Bereich Soziales werden Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ber\u00fccksichtigt. Dadurch wird der Umgang eines Unternehmens mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft im Allgemeinen bewertet.<\/p>\n\n\n\n
Die Unternehmensf\u00fchrung bezieht sich auf die \u201eF\u00fchrung und Lenkung\u201c eines Unternehmens. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Themen wie die Verg\u00fctung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und die Besetzung der F\u00fchrungsriege nach Geschlechtern. <\/p>\n\n\n\n
Eine Orientierung f\u00fcr den Aufbau und den Inhalt der Nachhaltigkeitserkl\u00e4rung geben internationale Standards. Die GRI (Global Reporting Initiative) gilt als weltweit meist genutztes Rahmenwerk[3]. Daneben sind die SASB (Sustainability Accounting Standards Board) und die ISO (International Standard Organisation) weit verbreitet[3]. Das Vereinigte K\u00f6nigreich hat mit den Sustainability Disclosure Requirements (SDRs) ein eigenes Rahmenwerk erlassen, wonach Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen \u00fcber ihr Nachhaltigkeitsengagement berichten m\u00fcssen. Auch in den USA ist man aktiv: So entwickelt die US-B\u00f6rsenaufsicht SEC Regeln zur Berichterstattung[4]. Die Europ\u00e4ische Union wird ebenfalls eigene Berichtsstandards einf\u00fchren, n\u00e4mlich die sog. \u201eEuropean Sustainability Reporting Standards\u201d kurz \u201cESRS\u201d. Den ersten Satz der Entw\u00fcrfe f\u00fcr die ESRS hat die EFRAG am 22.11.2022 der Europ\u00e4ischen Kommission vorgelegt[5]. Voraussichtlich im August 2023 werden die Standards als delegierte Rechtsakte erlassen. In dem Bereich \u201eEnvironment\u201d enthalten sind die Standards E-ESRS E1 \u201eClimate Change\u201d, E-ESRS E2 \u201cPollution\u201d, E-ESRS E3 \u201eWater\/Marine Ressources\u201d, E-ESRS E4 \u201eBiodiversity\/Ecosystems\u201d und E-ESRS E5 \u201eCircular Economy\u201d. Dem Bereich \u201eSocial\u201d unterfallen die Standards E-ESRS S1 \u201eOwn Workforce\u201d, E-ESRS S2 \u201eWorkers in the Value Chain\u201d, E-ESRS S3 \u201eAffected Communities\u201d und E-ESRS S4 \u201eConsumers and end-users\u201d. Der Standard f\u00fcr den Bereich \u201cGovernance\u201d sieht E-ESRS G1 \u201eBusiness Conduct\u201d und G2 (Gesch\u00e4ftsverhalten) vor. Zudem gibt es sogenannte Querschnittsstandards, n\u00e4mlich die E-ESRS 1 \u201eGeneral Requirements\u201d und die E-ESRS 2 \u201cGeneral Disclosures\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Welchen Standards man auch immer folgt, man steht immer vor der gleichen Herausforderung: die passenden Informationen aus der Masse herauszufinden. F\u00fcr quantitative Informationen gibt es bereits technische L\u00f6sungen. In Bezug auf qualitative Informationen war die Suche nach gew\u00fcnschten Informationen bislang \u00e4u\u00dferst m\u00fchsam und zeitraubend. Denn qualitative Informationen finden sich h\u00e4ufig in Form nat\u00fcrlicher Sprache, verteilt in verschiedenen Dokumenten. Dabei kann die Information auf unterschiedliche Weise formuliert und auch in verschiedenen Sprachen ausgedr\u00fcckt werden. Es geh\u00f6rt zu den t\u00e4glichen Herausforderungen, in dieser Masse bestimmte Inhalte zu finden. Zwar geschieht dies in der Regel computergest\u00fctzt. Dennoch kann die T\u00e4tigkeit enorm zeitaufwendig und fehleranf\u00e4llig sein. Man denke nur daran, wie oft man per \u201cSTRG F\u201d nach einem Schlagwort sucht, um eine bestimmte Information ausfindig zu machen, und wie oft dieser Vorgang scheitert, weil der gew\u00e4hlte Begriff nicht im Text vorkommt. Noch dazu sind Informationen zu einem Thema meist unterschiedlich formuliert. Da f\u00fcr die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowohl quantitative als auch qualitative Informationen verarbeitet werden m\u00fcssen, ist die administrative Belastung, berichtsrelevante Inhalte zu finden, sehr hoch.<\/p>\n\n\n\n
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\n\n\n\nReferences<\/small><\/h2>\n\n\n\n
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